Rodzina biznesowa

Stopień zaawansowania procesu sukcesji w firmie prywatnej; rzeczywisty (nie domniemany) etap przekazywania wiedzy i władzy sukcesorom w firmie rodzinnej.

(1) Przedsiębiorstwo lub spółka, która należy w całości lub w przeważającej części do przedstawicieli jednej rodziny, a przynajmniej 2 członków zaangażowanych jest w pracę lub zarządzanie firmą; istnieje przeszło 100 definicji firmy rodzinnej, w wielu przyjmuje się, że firmą rodzinną jest wyłącznie firma, która z powodzeniem przeszła proces sukcesji przynajmniej raz, tj. z pierwszego na drugie pokolenie. (2) Z perspektywy rozpatrywania Kierunku (patrz: Kierunek sukcesji) oraz Etapu (patrz: Etap sukcesji) sukcesji, firma, w której sukcesja biznesu rodzinnego jest na ugruntowanym, zaawansowanym etapie i ma potwierdzony kierunek.

W ramach Dużej rodziny: małżeństwo lub związek nieformalny wraz z dziećmi, z perspektywy Nestorów np. córka z zięciem i wnukami oraz syn z synową i wnukami; w jednej Dużej rodzinie może funkcjonować kilka Małych rodzin, poczynając od Nestorów/Seniorów, po rodzinę każdego z sukcesorów/juniorów w drugim i trzecim pokoleniu.

Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Skrót od: podatek od czynności cywilnoprawnych, uregulowany w uPCC.

Wyrażone w testamencie wskazanie spadkobiercy dziedziczącego w dalszej kolejności, patrz. 963 i nast. KC.