Plan przekazywania majątku i/lub biznesu pomiędzy poszczególnymi członkami rodziny, najczęściej przedstawicielami kolejnych pokoleń, obejmuje sukcesję realizowaną za życia (patrz: sukcesja za życia) oraz sukcesję na wypadek śmierci (patrz: nagła sukcesja i planowanie spadkowe).
Sukcesja majątku rodzinnego albo biznesu realizowana za życia, inaczej: plan sukcesji z wyłączeniem planu awaryjnego, tj. bez perspektywy planowania spadkowego.
Wyrażone w testamencie wskazanie spadkobiercy dziedziczącego w dalszej kolejności, patrz. 963 i nast. KC.
Osoba wyznaczona do wykonywania praw z udziału w przedsiębiorstwie na wypadek śmierci małżonka przedsiębiorcy, jeżeli przedsiębiorstwo objęte było wcześniej majątkiem wspólnym małżeńskim; działa na podstawie art. 60a i nast. uZS.
Profesjonalne wsparcie procesu sukcesji międzypokoleniowej w rodzinie lub biznesie, pomoc w wypracowaniu i wdrożeniu decyzji składających się na plan sukcesji.
Patrz odpowiedzialność solidarna.
Ustawa z dnia z dnia 23 kwietnia 1964 r. kodeks cywilny.
Cześć, witaj w moim świecie!
Kim jestem? Od wielu lat, na pytanie o wykonywany zawód – odpowiadam, że piszę ludziom testamenty. To prawda. Napisałem ich już grubo ponad tysiąc. Niektórzy pytają, czy jestem notariuszem, inni robią dziwną minę …
Wzór na pole koła? Πr2. Bierzesz promień, podnosisz do kwadratu, mnożysz przez 3.1415926. Proste! Wzór
Obowiązują, niezależnie od tego, czy tego chcemy, czy nie. Czy je poznaliśmy i czy potrafimy
Set one To nieprawda, że nie myślałem o sukcesji. Robiłem to niemal codziennie – i
+48 604 968 609
wszyscyjestesmy@wielopokoleniowi.pl
Zapisz się do newslettera Wielopokoleniowych!
